Во многих странах мира, в том числе в Казахстане отмечается неблагополучная эпидемиологическая ситуация по кори.

    В  2023 году  в  стране   зарегистрировано более 12 тысяч  кори, в области более  1600 случаев.  В более  80%  случаях болеют не привитые дети младших возрастов.   

    Корь – высоко заразное заболевание,  которое может привести к тяжелым осложнениям, например пневмонии (воспаление легких), к инфекции головного мозга и других жизненно важных органов человека. Даже может привести к смерти больного.

  Заболеть может любой человек при контакте с больным корью, но чаще всего она встречается у не привитых детей.

   Для лечения кори нет специальных лекарственных препаратов, лечение проводится только симптоматический.

   Самым  эффективным методом борьбы с корью  является только  вакцинация. 

    В соответствии с Национальным календарем профилактических прививок Республики Казахстан плановая вакцинация детям против кори проводится в возрасте 1 год и повторно - в 6 лет. 

   Для стабилизации эпидемиологической ситуации по кори в стране , с 6 ноября 2023 года стартовала дополнительная массовая иммунизация детей , которая продолжится по январь 2024 год.

  1 прививку против кори  получат дети в возрасте  с 6 до 11 месяцев,  2-3-4 года независимо от прививочного статуса и не привитые медицинские работники. Прививки проводятся ККП вакциной (корь краснушно паротитная)  производство Индия.

   В Жамбылской области всего в период дополнительной массовой иммунизации планируется привить 94285 лиц, в том числе  12446 детей с 6 месяцев до 11 месяцев, 79775 детей возраста 2-4 года, 2064 медицинских работников.

    В текущем году по области  уже плановые прививки против кори получили  более 38 тысяч детей, а дополнительной иммунизацией охвачены 1587 детей , побочных реакции нет.

    Если все же у Вас возникают сомнения в необходимости проведения профилактических прививок, не спешите подписывать отказ. Для начала проконсультируйтесь с врачом, соберите полную информацию об опасности инфекционного заболевания, необходимости проведения прививки, последствиях отказа от нее.

 Медицинские работники Жамбылской области  ждут  Вас  для того, чтобы сделать прививку Вашему ребенку и защитить  Вашу семью от опасного заболевания, как корь!  

 Не забывайте, что именно Вы , как родитель, несете ответственность за здоровье Вашего ребенка.

Объявление о конкурсе на занятие вакантной должности главного врача  государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «центральная районная больница Байзакского района управления здравоохранения акимата Жамбылской области»

Наблюдательный совет центральной районной больницы Байзакского района Управление здравоохранения акимата Жамбылской области объявляет конкурс на занятие  вакантной  должности главного врача государственного коммунального предприятия «центральная районная больница Байзакского района управления здравоохранения акимата Жамбылской области» (1 единица).

НАИМЕНОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ: Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения «центральная районная больница Байзакского района управления здравоохранения акимата Жамбылской области».

МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ: 080100, Республика Казахстан, Жамбылская область, Байзакский район, село Сарыкемер, улица Сейфулина 25. Телефон: 8 726 37-4-04-10           

Электрондық адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ОСНОВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЕ: Организация оказания стационарной и стационарозамещающей медицинской помощи населению Байзакского района осуществление производственно-хозяйственной деятельности в области здравоохранения

ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ:

Руководит производственной, хозяйственной и финансово- Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью организации здравоохранения, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также за результаты финансово-хозяйственные деятельности.

Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.

Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.

Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц.

Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.

Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.

Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов.

Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.

Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.

ТРЕБОВАНИЕ К УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА:

высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение", свидетельство о прохождении сертификационного курса (переподготовки) по специальности, "Менеджмент здравоохранения" ("Общественное здравоохранение") и (или) свидетельства о присвоении квалификации по соответствующей специальности или высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) "Бизнес, управление и право" или послевузовское образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) "Бизнес и право" или степень МВА executive или full time, сертификат менеджера в области здравоохранения, стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения не менее 2 лет;

для осуществления медицинской деятельности (врачебной практики) - наличие профессиональных компетенций: соответствие общим требованиям к квалификации врача (по профилю) первой (высшей) квалификационной категории, сертификат специалиста для допуска к клинической практике.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ:

Должен знать: Конституция Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, Гражданский кодекс Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года, Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, О здоровье народа и системе здравоохранения Республики Казахстан от 7 июля 2020 года "О здоровье народа и системе здравоохранения", Об административных правонарушениях Республики Казахстан от 5 июля 2014 года, О государственных закупках Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года "О государственных закупках", О противодействии коррупции Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года, О языках в  Республики Казахстан от 11 июля 1997 года; стратегические и организационные аспекты современной управленческой деятельности; основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения; экономические методы управления и анализ деятельности организации; конъюнктуру рынка медицинских услуг; лучшие практики в управлении человеческими ресурсами в здравоохранении; статистику, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; современные научные достижения отечественной медицины, лучший международный опыт в управлении здравоохранением; правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; организацию деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.

Конкурс проводится в соответствии с приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 27 мая 2020 года № ҚР ДСМ-58/2020 «Об утверждении Правил проведения конкурса на вакантную должность руководителя, единолично осуществляющего функции исполнительного органа или руководителя коллегиального исполнительного органа государственного предприятия на праве хозяйственного ведения с наблюдательным советом в области здравоохранения».

Для участия в конкурсе необходимые документы в течение 15 календарных дней со дня публикации данного объявления в официальных средствах массовой информации или на интернет-ресурсах уполномоченного органа в области здравоохранения, уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа) принимаются  по адресу: Жамбылская область, Байзакский район, село Сарыкемер, улица Сейфулина 25. Телефон: 8 726 37-4-04-10           

Электрондық адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Кандидатам для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об участии в конкурсе.2. Автобиографию, изложенную в произвольной форме.
2. Копии документов об образовании.
3. Копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;
4. О состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года №ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
5. Справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.

Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в Предприятие, объявившее конкурс, в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, до даты окончания приема документов.

Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.

Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации с предыдущего места работы).

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА: прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, заканчивается по истечении пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА: Республика Казахстан, Жамбылская область, Байзакский район, село Сарыкемер, улица Сейфулина 25. Телефон: 8 726 37-4-04-10           

Электрондық адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 Кандидаты, допущенные к конкурсу, проходят собеседование в порядке установленном Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан.

Лицу, занявшему данную должность, подъемные расходы не оплачиваются,  жилье и льготы не предоставляются.

Подробнее

Тұмаудың алдын алу

Алдын алудың ең тиімді әдісі - вакцинация. Тұмауға қарсы вакцинаның құрамы ДДҰ ұсынысы бойынша жыл сайын өзгеріп отырады.
Ең алдымен, тәуекел тобына кіретіндерге вакцинация ұсынылады. Вакцинацияның оңтайлы уақыты қазан-қараша айлары.
Неліктен тұмауға қарсы вакцинация қажет?
* тұмау өте жұқпалы;
* тез таралады;
* ауыр асқынуларды тудырады;
* басқа ЖРВИ-ге қарағанда әлдеқайда ауыр.
Балаларды тұмауға қарсы вакцинациялауды 6 айдан бастап жасауға болады. Тұмаудан сенімді қорғаныс үшін вакцинация жыл сайын жүргізілуі керек. Вакцинаның тиімділігі 97-98% дейін, тіпті вакцина аурудан толық қорғамаса да, вакцинацияланған жағдайда ауруды жеңіл және асқынусыз өткізеді.
Жыл сайын облыстық бюджеттен бөлінген қаражатқа халықтың неғұрлым зардап шеккен тобын иммундау үшін тұмауға қарсы вакцина сатып алу жүргізіледі: жетімдерге, балалар үйлеріне, жиі ауыратын, диспансерлік есепте тұратындарға, жабық мекемелерден қарттарға, жүкті әйелдерге, медицина қызметкерлеріне.
Ағымдағы жылы облыстық бюджет қаражатына тәуекел тобындағы адамдар үшін тұмауға қарсы вакцинаның 94 мыңнан астам дозасы сатып алынды және қазірдің өзінде тәуекел тобындағы 83 500-ден астам адам тұмауға қарсы вакцинамен қамтылды.
Бұдан басқа, жыл сайын халықтың өз қаражатына егулер жүргізіледі

Тұмаудың алдын алу

Наиболее эффективным методом профилактики является вакцинация. Состав вакцины против гриппа меняется каждый год в соответствии с рекомендацией ВОЗ.
В первую очередь вакцинация рекомендуется тем, кто относится к группе риска. Оптимальное время для прививки – октябрь-ноябрь.
Почему необходима вакцинация против гриппа?

* грипп очень заразен;
* быстро распространяется;
* вызывает серьезные осложнения;
* более тяжелый, чем другие ОРВИ.
Детей можно прививать от гриппа с 6 месяцев. Вакцинация должна проводиться ежегодно для надежной защиты от гриппа. Эффективность вакцины составляет
 до 97-98%, даже если вакцина полностью не защищает от болезни, в случае вакцинации болезнь проходит легко и без осложнений.

Ежегодно на средства, выделяемые из областного бюджета, закупаются вакцины против гриппа для иммунизации наиболее пораженной группы

населения: детей-сирот, детских домов, часто болеющих, проживающих в диспансерах, лиц пожилого возраста из закрытых учреждений,

беременных женщин, медицинских работников. .В текущем году за счет областного бюджета закуплено более 94 000 доз вакцины против гриппа

для групп риска, и уже привито от гриппа более 83 500 человек из групп риска. Кроме того, прививки проводятся ежегодно за счет собственных средств населения.